Kuasa Budaya
1. mencipta perpaduan dalaman.
2. membantu organisasi mengadaptasi dengan persekitaran luaran.
Budaya yang kukuh vs budaya yang lemah.
1. Berlaku apabila hanya sebilangan kecil anggota yang menerima nilai & norma tertentu dalam mengawal.
Sifat2 budaya yang kukuh :
1. cara berfikir yang sempit.
2. menentang perubahan
3. persekitaran dalam yang dipolitikkan.
4. amalan kenaikan pangkat yang tidak sihat.
sifat-sifat budaya yang lemah :
1. merupakan organisasi yang berorientasikan hasil dan mewujudkan keadaan yang menimbulkan tekanan membina utk pekerja memberikan yang terbaik.
2. ciri-ciri :
- Alat / mekanisme utk mengukuhkan budaya
- Sangat berorientasikan manusia.
- berorientasikan hasil
- penekanan kepada pencapaian & kecemerlangan.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan